会社としての取り組み
フォレストは環境負荷の軽減や従業員の健康促進など、社会・文化の向上に貢献できる企業を目指して様々な取り組みを続けています。
SDGs〜世界を変えるための17の目標
2015年、国連は国際社会の共通目標として「飢餓をゼロに」、「安全な水とトイレを世界中に」など17に及ぶ「持続可能な開発目標」(Sustainable Development Goals。通称、SDGs）を決議しました。 このSDGsが目指す方向性は、「社会のニーズに対応した良質な製品、サービスを幅広く適正な価格で社会に提供し、社会・文化の向上に貢献できる企業を目指す」という、フォレストが目指す方向性と同じであると認識しております。
工場屋根に太陽光パネルを設置
2021年6月、工場屋根に太陽光発電設備（自家消費型）を設置しました。2050年までに温暖化ガス排出量ゼロにする「カーボンゼロ社会」に対するより中の意識が高まる中、当社では、太陽光発電システムによる自然再生エネルギーを社内の電力消費に充てることにより、CO2（二酸化炭素）の削減と環境負荷の軽減に努めて参ります。
フォレスト会社情報
| 会社名 | フォレスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月 |
| 所在地 | 静岡県磐田市高木1818-1 |
| 電話番号 | 0538-30-7758 |
| FAX | 0538-30-7759 |
| 業務内容 | キッチン扉製造、住宅内装部材製造 |
| 代表取締役 | 沖野 宏施 |
| 専務取締役 | 上野 直之 |
| 常務取締役 | 岡本 登幸 |
| 従業員数 | 70名 |
| 主要取引・納品先 | パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社、パナソニック住宅設備株式会社、クリナップ株式会社、株式会社LIXIL、西野金陵株式会社、株式会社TJMデザイン、浜二ペイント株式会社、株式会社文友社、ナスラック株式会社 |
| 取り扱い品目 |
|
| 主要仕入先 | 浜二ペイント株式会社、金原塗料商工株式会社、ジューテック株式会社 |
| 取引銀行 | 浜松磐田信用金庫、りそな銀行、静岡銀行、商工組合中央金庫、遠州信用金庫 |
会社沿革
| 2007年7月 | フォレスト株式会社設立 浜松市十軒町に本社事務所を置く |
|---|---|
| 2008年1月 | 業務拡大に伴い浜松市曳馬町に本社事務所移転 |
| 2011年9月 | キッチン扉製造事業開始に伴い磐田工場開設、同地に本社事務所移転 |
| 2012年7月 | 資本金500万円へ増資 |
| 2012年12月 | 三重県四日市市にて製造請負事業拡張に伴い四日市事務所を置く |
| 2015年12月 | ISO 9001:2008 認証取得 |
| 2017年10月 | ISO 9001:2015 認証取得 |
| 2017年10月 | 人材派遣会社「ジ・オーシャン株式会社」をグループ会社として設立 |
| 2018年10月 | 資本金を2,000万円へ増資 |
経営方針
「社会への貢献」「社員の成長」「会社の成長」を経営の基本理念とし、「お客様と一体となって仕事をする」というお客様志向の姿勢と、それを支える「社員一人ひとりの可能性を最大限に活かし」、社会のニーズに対応した良質な製品、サービスを幅広く適正な価格で社会に提供し、社会・文化の向上に貢献できる企業を目指す。
品質方針
法律・規制の遵守の下、確かな技術を生かして高品質の製品を迅速かつ経済的に生産する仕組みを構築し、加えて改善を継続的に行い、顧客満足を達成します。
品質目標
フォレストは下記の品質目標に基づき製造工程を計画管理しております。
- 1.計画的な教育訓練で要員の「力量」を維持・向上させる。
- 2.製造プロセスを強化し、社内・社外の不適合率を提言する。
- 3.継続的な改善により製造原価を低減させる。
- 4.顧客満足の達成のために要求納期遵守率を向上させる。